    {"id":4724,"date":"2020-03-27T10:42:00","date_gmt":"2020-03-27T09:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.defossez.info\/?p=4724"},"modified":"2020-04-25T11:02:29","modified_gmt":"2020-04-25T09:02:29","slug":"covid-19-confinement-toussa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.defossez.info\/?p=4724","title":{"rendered":"Covid-19, Confinement, toussa"},"content":{"rendered":"\n<p>Aloah!<\/p>\n\n\n\n<p>C&rsquo;est chaud, ce confinement. La semaine derni\u00e8re, premi\u00e8re semaine de confinement, \u00e7a allait, car nous \u00e9tions en cong\u00e9s tous les deux. Et malgr\u00e9 tout, nous \u00e9tions presque \u00e0 temps plein \u00e0 nous occuper les uns des autres. Mais d\u00e8s Lundi, il a fallu que je reprenne le boulot. Et l\u00e0, le cot\u00e9 rigolo est vite pass\u00e9&#8230; <\/p>\n\n\n\n<p>En effet, le t\u00e9l\u00e9travail, d\u00e9j\u00e0, \u00e7a s&rsquo;organise. Ce qu&rsquo;on fait l\u00e0, c&rsquo;est pas du t\u00e9l\u00e9travail, c&rsquo;est une sorte de continuit\u00e9 d&rsquo;activit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;arrache, comme on peut. J&rsquo;aurais bien milit\u00e9 pour le t\u00e9l\u00e9travail du temps ou c&rsquo;\u00e9tait possible, mais mon client est tr\u00e8s obtus sur le sujet, il n&rsquo;a pas confiance en ses \u00e9quipes. Donc, d\u00e9j\u00e0 dans l&rsquo;organisation des t\u00e2ches, on n\u2019est pas clairs, mais en plus, cumuler 1 job + 2 enfants \u00e0 s&rsquo;occuper, \u00e7a ne rentre pas.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous avons donc tent\u00e9 de changer de strat\u00e9gie : on passe tous les deux a 50% : l&rsquo;un travaille le matin, l&rsquo;autre l&rsquo;apr\u00e8s midi. C&rsquo;est d\u00e9j\u00e0 chaud comme \u00e7a, car pendant qu&rsquo;on fait les devoirs de Maxine (2H par jour), on ne s&rsquo;occupe pas d&rsquo;Alex, qui va n\u00e9cessairement pleurer et vouloir jouer \u00e0 ce moment-l\u00e0 Et malgr\u00e9 tout, l\u00e9galement, on ne peut pas se mettre a 50% en arr\u00eat maladie : c&rsquo;est tout ou rien. On peut tout de m\u00eame se partager les semaines, mais alors, il faut se d\u00e9clarer en arr\u00eat une semaine, puis bosser la semaine d&rsquo;apr\u00e8s, se red\u00e9clarer la semaine suivante, etc. Pour les \u00e9quipes des ressources humaines de nos jobs, \u00e7a n&rsquo;est pas tr\u00e8s fun, de d\u00e9clarer des arr\u00eats a longueur de journ\u00e9e. Et sans parler du fait que facturer un client, m\u00eame a 50% pendant qu&rsquo;on est en arr\u00eat maladie, c&rsquo;est une fraude.<\/p>\n\n\n\n<p>Bref, j&rsquo;ai d\u00e9cid\u00e9 de me mettre en arr\u00eat, complet, pour garde d&rsquo;enfants. C\u00e9line a su s&rsquo;arranger avec son entreprise pour ne travailler que l&rsquo;apr\u00e8s-midi, tous les jours, pour compenser. On va s&rsquo;en sortir donc, je pense, et je suis pour le coup assez \u00e9tonn\u00e9 de la capacit\u00e9 qu&rsquo;ont nos entreprises \u00e0 nous faciliter la vie, en cette p\u00e9riode compliqu\u00e9e. C&rsquo;est cool \ud83d\ude42 <\/p>\n\n\n\n<p>Je suis pas mal soulag\u00e9, car j&rsquo;avouerai que cette premi\u00e8re journ\u00e9e, Lundi, f\u00fbt \u00e9prouvante, partag\u00e9 entre le stress de \u00ab\u00a0ne pas faire mon travail correctement\u00a0\u00bb et le bruit, l&rsquo;agitation, Alexine qui d\u00e9cide de ne plus faire la sieste, Maxine qui joue et qui fait du bruit, la maison \u00e0 tenir, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>Allez, c&rsquo;est bon, on a le planning sur les rails, y a plus qu&rsquo;\u00e0 d\u00e9rouler \ud83d\ude42  Et vous ? Ca va ?<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aloah! 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